现代公司的面试都有向面试官提问的环节，充分把握这个环节，向面试官提出合适的问题，是展现自己能力和积极性的好机会，同时也能加深对公司和职位的了解。那可以向面试官提问的问题有哪些呢？向面试官提这五个问题，让你的面试更出彩！
问题一:您能不能介绍一下我的团队以及团队成员？通过问这个问题，求职者可以更好地了解公司的组织结构和团队构成，并进一步了解到他们将如何融入公司文化。
问题二:要想胜任该职位，您认为需要哪些技能？这个问题可以让求职者了解在该职位上表现良好所需的技能和素质，并有针对性地准备以满足这些条件。
问题三:公司最大的挑战是什么？这个问题可以帮助求职者了解公司面临的挑战和机遇，也可以让他们知道公司正在采取哪些措施应对这些挑战，从而衡量自己是否适合加入这个公司。
问题四:公司的绩效评估体系是什么样的？通过这个问题，求职者可以了解公司如何评估员工的工作表现，以及公司对员工的绩效要求和标准。这也可以让他们了解到公司是否注重员工的职业发展和提升。
问题五:公司常用的激励员工最有效的方法有哪些？这个问题可以了解公司的管理水平和管理理念，以及公司管理层对员工的态度，并进一步了解员工待遇的真实情况。
总之，在面试过程中，向面试官提问不仅可以让面试者更好地了解公司，还可以表现得更积极更自信，对职位更有诚意，为自己在面试官眼里增色不少。以上五个问题只是冰山一角，面试者可以根据面试公司的情况，提出更多针对性的问题，以便更好地展示自己的能力和价值。