邮件作为求职的常见形式，对求职者呈现个人职业技能和求职意向有着举足轻重的作用，尤其是在互联网时代，邮件应聘已经越来越普遍，但是在实际求职过程中，还是要恪守应聘邮件格式的具体要求，发送出的简历才能在人才库中引人注目。格式虽然是统一的，但是个人简历的内容是可以个性化的，甚至可以通过量身定制的形式提升认可度和关注度，从而为拓宽人才的职业发展途径以及增强职场竞争力奠定坚实基础。
目前来看，应聘邮件不仅可以展示常规的求职内容，而且对求职者的职业技能和专业能力也会直观呈现，但前提是应聘邮件格式要作为参考，才能制定出吸引眼球并且得到企业青睐的应聘邮件。面对无处不在的职场竞争，包括邮件应聘在内的各种应聘形式，都应该熟练掌握制作技巧，这对妥善解决求职过程中的渠道难题是大有裨益的。
既然已经对邮件应聘的具体流程了如指掌，面对理想的招聘机会，还是要结合自身职业技能确定求职策略，尤其是热门技术职位的求职，仅凭常规策略是远远不够的，而是要尽可能的依托可靠经验才有助于提高成功率。合理利用所掌握职场经验，对于环节求职竞争压力有着举足轻重的作用，相信这对牢牢把握来之不易的招聘机会也会卓有成效。
由此可见，技术职位作为职业生涯发展的奋斗方向，对技术人才来说是很有必要的，只要具备了相应的专业技能，对于热门技术职位的应聘就应该持续加大力度。无论竞争的激烈程度如何变化，理论上来说，只要能够胜任目标职位的工作内容，就应该积极应聘从而为职业生涯的科学规划创造更多的机会和条件。
?
