行业 | 建筑/房地 | 职位 | 建筑/房地 |
招聘部门 | 工程部 | 招聘人数 | 3人 |
工作地区 | 广东深圳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 22-60岁 | 待遇水平 | 10000-15000元/月 |
更新日期 | 2021-11-12 | 有效期至 | 长期有效 |
行业 | 建筑/房地 | 职位 | 建筑/房地 |
招聘部门 | 工程部 | 招聘人数 | 3人 |
工作地区 | 广东深圳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 22-60岁 | 待遇水平 | 10000-15000元/月 |
更新日期 | 2021-11-12 | 有效期至 | 长期有效 |
1、电气、给排水相关专业,熟悉民用建筑水电安装工程;
2、可独立承担一般民用建筑的水电安装项目施工管理和调试等技术工作;
3、负责编制水电安装施工方案,根据施工图纸编制材料采购计划并监督方案的实施情况, 审核水电专业图纸并指导施工人员按图进行施工;
4、负责对水电相关专业工程的设计变更和现场签证进行审核,检查电气工程的施工进度、质量、安全、并及时解决施工过程中出现的技术问题;
5、配合监理公司参加重要工序,部分的验收及工程竣工验收工作。
暖通施工员岗位职责:
1、大专专科以上学历,暖通等相关专业;懂深化设计;
2、能熟悉使用office软件进行文档表格制作;
3、能熟练使用鸿业、天正、暖通CAD软件进行图纸设计及深化;
4、给排水/采暖、通风方案等工程招标文件;协调甲方、监理单位处理现场问题;
5、负责工程各项隐蔽验收,分项验收及竣工验收等工作,做好本专业有关技术资料等工作;
6、完成主管领导交办的其他工作。
消防工程师岗位职责:
1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全消防为主要方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处;做到讲效益、必须讲安全,抓生产首要抓安全。
2、认真熟悉施工图纸,编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量技术方案,编制各单项工程进度计划人力,物力计划和机具、使用设备计划。
3、编制组织员工按期开工学习,合理安排、科学引导、顺利完成本项目各项施工任务;
4、协同项目经理、认真履行〖建设工程施工合同〗条款保证施工顺利进行、维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地施工方案,根据本工程施工现场合理规范布局现场平面图,安排、实施,创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各项施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项部分的分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划和方案争创更高利益。
8、向各班组下达施工任务及材料限额领料单,配合项目经理工作。
9、督促施工材料设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
参加工程竣工验收,合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质
深圳中恒翔工程有限公司创建于 2012 年在深圳市市场监督管理局登记注册号:91440300056196356A是一家从事专业机电安装、、消防设施、装修装饰公司。
本公司依照《公司法》有关公司的组织规定,定名为“深圳中恒翔工程有限公司”,简称为“中恒翔”。
本公司按《公司法》和WTO精神建立现代企业制度,以“产权清晰、责权明确、科学管理”的现代企业制度理论为指导思想,规范运作,包括科学、合理的组织制度。
实行公司制企业的组织制度,使公司的所有者、经营者、劳动者之间通过公司的权力机构、决策机构、执行机构、监督机构形成各自独立、权责分明、相互制约的关系,并以法律和公司的章程加以确立和实现,以公司制度保障所有者的权益。
赋予决策层充分的的决策权,给与经营者充分的经营自主权,同时为劳动者提供充分发挥积极性的工作环境。
建立现代企业管理制度,提高公司经济效益,重点是对公司的机构设置、用工制度、薪资制度、财务制度、销售制度进行科学规定,建立严格的责任制体系。
深圳中恒翔工程有限公司是一个企业效益显著、发展态势良好的企业,新世纪之初,在业务不断开拓进取,发展顺利的情况下,面对业内激烈的竞争状况,公司决心整合资源,狠抓管理,大练内功,进行企业文化建设,强化员工培训,注重品牌培养,为下一步的跨越性发展创条件,打基础,这无疑对公司的未来发展具有重要意义。
企业文化是企业建设和发展的重要保证,企业文化建设的目的,在于使企业建立起自己独特的、明确的理念系统、价值目标和行为规范,形成独特的文化风格,在外部具有鲜明的形象特征,在内部具有凝聚人心、激励斗志、统一行动、促进发展的作用。
本策划的目的,就是在公司的战略方针和长远目标基础上,依据本公司的现有文化传统、业内竞争状况和发展趋势,提炼和创立公司的企业精神、经营理念、宣传口号、服务规范,建立完整的、独特的企业文化,使建立起自己鲜明的企业形象和企业性格特征,具备自己独特的文化品位。并以此培养员工精神,规范员工行为,树立品牌形象,建立市场信誉。
努力学习新知识,自强不息上素质;
言谈文明重形象,行为举止合礼仪;
爱岗敬业如我家,员工领导如兄弟;
对待客户真信诚,同事之间团结齐;
开拓奋进无止境,工作严谨讲制度;
同心协力开大船,同舟共济争第一。