行业 | 计算机/互联网/通信/电子 | 职位 | 计算机/互联网/通信/电子 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 广东广州市 | 工作性质 | 不限 |
性别要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 100-120元/月 |
更新日期 | 2023-08-11 | 有效期至 | 长期有效 |
行业 | 计算机/互联网/通信/电子 | 职位 | 计算机/互联网/通信/电子 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 广东广州市 | 工作性质 | 不限 |
性别要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 100-120元/月 |
更新日期 | 2023-08-11 | 有效期至 | 长期有效 |
假设现在市场上恒定需要100个面包,未来每年多10%的需求。现在食品工厂只能招到生产90个面包的工人,满足不了现在的需求,未来的市场需求更加不能满足。
但是现在却招不满100个面包的生产力,这时普通人的想法肯定是多给钱招人。也的确如此,提问者说,“已经”多加钱开到了6000块。既然已经加钱了,但依旧招不满人,唯一的解释就是钱没加够。
评论区有朋友说不能抛开工作时间、其他福利待遇等等去谈。但是我想问,你去过工厂吗?你在工厂干过多少时间?如果你去过,我想你不会这么说。可以很直白地告诉你,只需要每月多加100块钱,就有一大把人可以接受让比你吃屎还难受的条件。(当然,现在大家也会考虑工作时间、其他福利待遇,年轻人尤甚,因此需要加更多的钱。)当然这里把“钱”理解为“综合待遇”会更好,包括工作、工作环境工作时间、五险一金、其他福利待遇等等。